{"id":2593,"date":"2020-02-22T18:34:48","date_gmt":"2020-02-22T18:34:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intecol.edu.co\/site\/?p=1626"},"modified":"2020-02-22T18:34:48","modified_gmt":"2020-02-22T18:34:48","slug":"balance-general-4-3-2-2-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intecol.edu.co\/web\/balance-general-4-3-2-2-2\/","title":{"rendered":"Novedades sobre el apoyo de sostenimiento en los contratos de aprendizaje"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Novedades sobre el apoyo de sostenimiento en los contratos de aprendizaje<\/strong><\/span><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"padding-left: 60px; text-align: center;\"><strong><br \/>\nLos aprendices tienen derecho a un apoyo de sostenimiento <\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"padding-left: 60px; text-align: center;\"><strong>econ\u00f3mico con el fin garantizar su proceso deaprendizaje. <\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"padding-left: 60px; text-align: center;\"><strong>El monto del apoyo de sostenimiento, de acuerdo con <\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"padding-left: 60px; text-align: center;\"><strong>el art\u00edculo 30 de la Ley 789 de 2002, se define con<br \/>\nbase en la tasa de desempleo, as\u00ed:<br \/>\n\u201cEl apoyo del sostenimiento durante la fase pr\u00e1ctica ser\u00e1 <\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"padding-left: 60px; text-align: center;\"><strong>equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) de <\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"padding-left: 60px; text-align: center;\"><strong>un salariom\u00ednimo mensual legal vigente. El apoyo de <\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"padding-left: 60px; text-align: center;\"><strong>sostenimiento durante la fase pr\u00e1ctica ser\u00e1 diferente <\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"padding-left: 60px; text-align: center;\"><strong>cuando la tasa de desempleo nacional sea menor del diez<\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"padding-left: 60px; text-align: center;\"><strong> por ciento (10%), caso en el cual ser\u00e1 equivalente al <\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"padding-left: 60px; text-align: center;\"><strong>ciento por ciento (100%) de un salario m\u00ednimo<\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"padding-left: 60px; text-align: center;\"><strong> legal vigente\u201d.<br \/>\nEs claro que el monto del sostenimiento puede variar<\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"padding-left: 60px; text-align: center;\"><strong> entre el 75% y 100% de un salario m\u00ednimo legal<\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"padding-left: 60px; text-align: center;\"><strong> mensual vigente<br \/>\n\u201cSMLMV\u201d, de acuerdo con la tasa <\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"padding-left: 60px; text-align: center;\"><strong>de desempleo.<\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"padding-left: 150px;\">Seg\u00fan inform\u00f3 el DANE, el pasado 31 enero de 2020, la tasa promedio de desempleo para el a\u00f1o 2019 en Colombia<br \/>\nfue del 10,5%. Este aumento, desde una perspectiva general, supone la necesidad de realizar ajustes al monto del<br \/>\napoyo de sostenimiento de los aprendices, para que ya no sean del 100% del SMLMV, sino del 75% del SMLMV.<br \/>\nEn complemento, el SENA inform\u00f3, mediante la circular 1-8080 del 3 de enero de 2020, que los contratos de<br \/>\naprendizaje que iniciaron con anterioridad al 31 de enero de 2020 deber\u00e1n acogerse al porcentaje pactado por las<br \/>\npartes en el contrato de aprendizaje. Esto, sustentado en el concepto 8-2019-096345 emitido por la Direcci\u00f3n<br \/>\nJur\u00eddica del SENA.<br \/>\nEs decir, y de acuerdo con lo conceptuado por el SENA, que las compa\u00f1\u00edas deber\u00e1n verificar el porcentaje acordado<br \/>\ncomo pago de sostenimiento con los aprendices (en los contratos de aprendizaje) vinculados antes del 31 de enero<br \/>\nde 2020, y hacer efectivo dicho pago hasta la vigencia de dichos acuerdos.<br \/>\nPor lo anterior, es necesario que todas las compa\u00f1\u00edas con contratos de aprendizaje vigentes al 31 de enero de 2020<br \/>\nrevisen los acuerdos suscritos con los aprendices, con el objetivo de definir el valor del apoyo de sostenimiento que<br \/>\ndeber\u00e1 aplicarse.<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"padding-left: 420px;\"><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Novedades sobre el apoyo de sostenimiento en los contratos de aprendizaje &nbsp; Los aprendices tienen derecho a un apoyo de sostenimiento econ\u00f3mico con el fin garantizar su proceso deaprendizaje. 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